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Die Prosecco-Konsortien haben ein neues Projekt gestartet, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und arbeitslose Menschen ins Berufsleben zu integrieren. Koordiniert wird es vom Arbeitsmarktservice der Region Veneto und der Caritas, wie das italienische Weinmagazin Winenews berichtet. Die Initiative entwickelt ein gemeinsames Modell, bei dem interessierte Personen in technischen und sprachlichen Ausbildungsprogrammen speziell für Tätigkeiten im Weinbau und Keller geschult werden. Das Programm richtet sich an bereits Beschäftigte und Arbeitssuchende, auch an Zuwanderer.
Dafür wurde der Bedarf von rund 200 Weinbaubetrieben in der Region erhoben. Ein Drittel von ihnen benötigt saisonale Arbeitskräfte. Ein weiteres Drittel möchte sein bestehendes Personal mit zusätzlichen Arbeitern ergänzen. Die befragten Unternehmen betonten den Bedarf an gut geschultem und zuverlässigem Personal. Dabei seien besonders vor allem Selbstorganisation und Teamfähigkeit gefragt. Der durchschnittliche Bedarf liegt bei vier bis fünf Personen pro Betrieb, vor allem während der Weinlese und dem Rebschnitt. In diesen Zeiten sei es besonders schwierig, Fachkräfte zu finden.
Das Projekt führt die Bedürfnisse der Weinbaubetriebe mit den Profilen arbeitssuchender Personen nach klaren und transparenten Kriterien zusammen und ermöglicht diesen entsprechende Ausbildungen. So soll es auch soziale Inklusion fördern. Vorbild dafür ist eine Initiative des Weinguts Arnaldo Caprai in Umbrien, bei dem Einwanderer in die Arbeitswelt integriert werden.
(al; Bild: Facebook/ConeglianoValdobbiadeneProseccoDOCG)
Weingut Caprai für Integration von Flüchtlingen ausgezeichnet
